quinta-feira, 17 de maio de 2012

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL


Da empresa

 Com base na pesquisa e na observação das empresas estudadas, seguem as recomendações sobre a estrutura organizacional que o departamento de testes de software melhor se adéqua:
·         Não é recomendado o departamento de qualidade e testes de softwares ser gerenciados pela mesma gerência de desenvolvimento, pois, pode gerar conflitos de interesses;
·         De preferência o departamento de testes de software estar abaixo de uma diretoria específica de qualidade da empresa;

Da equipe de testes


A estrutura interna do departamento de teste de software é recomendável seguir os padrões de certificações existentes citadas anteriormente que são:
  • ·         Líder do projeto de testes: responsável pela liderança de um projeto de teste específico, normalmente relacionado a um sistema de desenvolvimento, seja um projeto novo ou em manutenção (RIOS e MOREIRA, 2006);
  • ·         Engenheiro/Arquiteto de teste: responsável pela montagem da infra estrutura de teste, montando o ambiente de teste, escolhendo as ferramentas de teste e preparando a equipe para executar o seu trabalho neste ambiente de teste;
  • ·         Analista de teste: responsável por modelar, especificar e documentar os casos de testes que devem ser realizados, em resumo esta função cria os Planos de testes que o testador irá executar;
  • ·         Testador: responsável por executar os testes e analisar os resultados obtidos, seguindo parâmetros previamente definidos no Plano de testes;

  • Logo abaixo iremos definir o que é um Plano de teste, ficando mais claro as funções de cada integrante da equipe.

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